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威尔默黑尔已经连续第六年被《职业母亲》杂志和《弹性工作时间律师》评为女性最佳律师事务所50强之一。前50名律师事务所因制定和实施留住和提升女律师的政策和方案而受到认可。"WilmerHale的联席执行合伙人Susan Murley说:"我们非常自豪能被公认为一家顶级的女性律师事务所。"提供一个有助于提高女律师地位的环境仍然是该事务所的优先事项。我们通过提供指导和培训机会来实现这一目标,以促进我们的女律师的专业发展,并为她们的职业生涯的下一步做好准备。"威尔默黑尔完全致力于招聘、发展和提高女律师的地位。自2009年以来,该公司因女性在晋升为合伙人中所占比例达到49%而获得认可。此外,在合伙企业中,女性占了近25%,远高于全国15%的平均水平,如何申请专利号,在公司担任领导职务的律师中,从担任公司联合管理合伙人到委员会主席,再到领导办公室或业务,大约30%的律师都是女性。公司的职业发展框架是职业发展计划,该计划提供指导、灵活的职业道路、全面的培训和有竞争力的基于业绩的薪酬方案。WilmerHale的妇女领导能力倡议通过提供内部和外部网络、企业发展、培训和指导等机会来促进妇女的招聘、保留和提高,图片版权购买协议,这些机会是根据妇女的需要和利益量身定制的。职业母亲媒体公司总裁卡罗尔·埃文斯(Carol Evans)说:"50家最适合女性的律师事务所创造了行业的终极基准。这些公司不仅提供优秀的灵活性和晋升政策,专利代理人挂靠,旨在留住和培养女性人才,外观专利图片,他们通过其强大的公益项目,专利缴费查询,为全世界的妇女争取至关重要的问题。"职业母亲和弹性工作时间律师事务所2013年度最佳女性申请律师事务所包括300多个关于劳动力代表性、休假和休假、儿童保育、灵活性、领导力、薪酬和提高妇女地位的问题;以及培养和留住女性。威尔默黑尔将在8月/9月出版的《职业母亲》杂志上刊登专题报道,并在网站以及。